Cónoce Nuestro Portafolio

GRUPO GPO SAS ofrece soluciones empresariales para el control y la gestión eficiente del talento humano, la seguridad y salud en el trabajo y las finanzas de su empresa. Conozca nuestras líneas de negocio y agende su cita, SIN COSTO, para contarnos su situación.

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Quiénes somos

Somos una empresa vallecaucana con más de 7 años de experiencia en el mercado, especializada en el área de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo, ofrecemos asesoría y acompañamiento en la ejecución de procesos internos de las organizaciones. Manejamos el talento humano de nuestros clientes. Diseñamos y administramos  sus sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) de una manera responsable y profesional, a través de mecanismos dinámicos y ágiles para la optimización de su recurso, con el objetivo de que nuestros clientes dediquen su esfuerzo al aumento de la productividad de sus propios negocios..

Nuestro Equipo de Trabajo

Juan Sebastián
Aranguren

Director General

Keren Johana
Daza Calderón

Coordinadora de Publicidad

Maryi Lizeth
Pillimué Yunda

Coordinadora de Selección y Gestión Humana

Cristina
Castillo Cabezas

Asistente de Selección y de la Seguridad Social

Lina Fernanda
Sanchez C.

Analista SST

Nuestros Servicios

Reclutamiento de Personal

Es importante que dentro de la planeación estratégica se incluya el reclutamiento y selección de personal porque tener un personal apto para la operación constituye un punto clave debido a la necesidad de contar con un capital humano idóneo para hacer de la compañia una organización competitiva.

Procesos específicos:

  • Identificación del Perfil del Cargo.
  • Creación y aprobación de Pieza gráfica.
  • Difundir información en Plataformas Propias.
  • Difundir información en Plataformas Especializadas.
  • Opciones de Alcance.
  • Perfilamiento de Hojas de Vida recibidas.
  • Primer contacto con el postulante.
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    Selección de Personal

    Un buen proceso de selección de personal no solo garantiza contar con el mejor postulante. Sino que establece criterios de transparencia y velocidad en la contratación, disminuye la rotación de personal, aumenta la moral de los trabajadores y te ayuda constituir tu propia marca como empleador.

    Procesos específicos:

  • Entrevista Psicológica
  • Entrevista Técnica con Jefe Inmediato
  • Visita Domiciliaria
  • Prueba de Conocimiento
  • Pruebas Psicométricas
  • Estudio de Seguridad
  • Referenciación Académica
  • Referenciación Laboral
  • Referenciación Personal y Familiar
  • Informe de Selección y presentación de Terna.
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    Contratación Laboral

    Un contrato es un acuerdo legalmente vinculante entre dos partes, la empresa y el empleado, y está diseñado para dar seguridad y protección a ambas partes. Permite tener la seguridad de que el empleado es totalmente consciente de sus obligaciones y que ha acordado cumplir los términos establecidos. Para la empresa, el contrato también puede tener la intención de proteger la clientela y la propiedad intelectual del negocio. 

    Procesos específicos:

  • Citación a Exámenes Médicos Ocupacionales
  • Diseño de Contratos Laborales.
  • Diseño de Acuerdo de Confidencialidad.
  • Diseño de Anexos al contrato.
  • Diseño de Documentos de Control Administrativo
  • Citación al Postulante
  • Firma de Documentación de Contratación
  • Archivo y Custodia documentación física
  • Copia digital de Respaldo
  • TODOS NUESTROS PROCESOS DE CONTRATACIÓN SE REALIZAN A TRAVÉS DE NUESTROS CLIENTES.
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    Afiliación legal a Seguridad Social

    Las afiliaciones y el pago de seguridad social de los trabajadores constituyen un proceso crítico y decisivo para el futuro empresarial. Es una garantía de continuidad. No solo se debe cumplir el requisito legal de afiliarlos, sino que se debe realizar conforme el marco legal colombiano. 

    Procesos específicos:

    Todos nuestros procesos de afiliación son LEGALES
  • Asesoría en afiliaciones en atención al tipo de cotizante.
  • Afiliación a Riesgos Laborales (Alcance en todas las ARL)
  • Afiliación a Salud (Alcance en todas las EPS)
  • Afiliiación a Pensiones
  • Afiliación a Caja de Compensación Familiar
  • Manejo de FSP
  • Manejo de ICBF y SENA
  • Archivo y Custodia documentación física.
  • Copia digital de Respaldo
  • COBERTURA A NIVEL NACIONAL
    + Info

    Liquidación y Reporte Electrónico de Nómina

    Para liquidar correctamente la nómina se deben tener en cuenta los límites impuestos por el ordenamiento juridico colombiano. Una buena gestión de liquidación previene demandas futuras y ahora deducciones seguras del gasto  

    Procesos específicos:

  • Liquidación Periódica de Nómina
    • Gestión de Novedades de Nómina
      • Liquidación de Horas Extras y adicionales
      • Liquidación del Ausentismo Laboral.
      • Liquidación de Auxilios No Constitutivos de Salario.
      • Liquidación de Comisiones
  • Elaboración de Indicadores de Cumplimiento sujetos a comisión.
  • Generación y envío de Comprobantes de Pago.
  • Liquidación Final de Prestaciones Sociales.
  • Liquidación Indemnizaciones por despido sin justa causa
  • Reporte de Nómina Electrónica a la DIAN
  • + Info

    Seguridad Social y Cartera

    La cobertura de las afiliaciones a la seguridad social se consolidan con el pago. La utilización de las planillas adecuadas y en los tiempos respectivos evitan inconvenientes no solo con la prestación del servicio al afiliado sino también con el recibo de las prestaciones economicas a las que la empresa y el trabajador tienen derecho. Una cartera sana permite la sostenibilidad de la empresa ante las contingencias de salud de su personal.

    Procesos específicos:

  • Implementación de procesos de gestión de Novedades.
  • Liquidación de Planillas de Seguridad Social (PILA).
  • GARANTÍA DE CUMPLIMIENTO
  • Gestión de Cartera en Riesgos Laborales
  • Gestión de Cartera en Administradoras de Salud.
  • Gestión de Cartera en Pensión. (RPM o RAIS)
  • Gestión de Cartera en Cajas de Compensación.
  • Gestión de Cartera de ICBF y SENA
  • Gestión de Paz y Salvos
  • + Info

    Diseño y Administración del SG-SST

    Actualmente, la seguridad y salud en el trabajo es la aliada estratégica de todos los empresarios diseñar e implementar el SG-SST, además de ser una responsabilidad legal, permite prevenir los riesgos asociados al trabajo de todos los trabajadores.

    Procesos específicos:

  • Representanción Legal del SG-SST
  • Diseño del SG-SST y de Indicadores de SST. (Resolución 0312/19)
  • Implementación del SG-SST
  • Elaboración y ejecución de Programa de Capacitación Anual.
  • Auditorias Externas al SG-SST
  • Gestión de Exámenes Médicos Ocupacionales y SVE's
  • Inspecciones de Seguridad.
  • Medición del Riesgo Psicosocial
  • Gestión de Amenazas
  • Reporte de Estandares Mínimos del SG-SST.
  • Atención a autoridades gubernamentales.
  • + Info

    Diseño y Administración Ambiental

    La preocupación por empresas sostenibles y respetuosas por el medio ambiente es ahora un requisito legal. Por ende, diseñamos e implementamos SGA, SGIRs, PGIRs, PGIRASA para todas las organizaciones que requieran de este proceso para el desarrollo de su actividad productiva.

    Procesos específicos:

  • Asesoría, diseño e implementación de:
    • SGA's
    • SGIRS's
    • PGIRS's
    • PGIRSA's (RESPEL)
  • Capacitación en Manejo Integral de Residuos Sólidos y Hospitalarios.
  • Levantamiento de Matriz y Aspectos e Impactos ambientales.
  • Levantamiento de Rutas Internas y Externas de Residuos.
  • Inspecciones Ambientales.
  • Registro y Reporte Anual de Generadores de RESPEL.
  • Atención a autoridades gubernamentales.
  • + Info

    Procesos Disciplinarios Laborales

    Las reglas normativas sobre las relaciones laborales en Colombia sobrepasan los acuerdos particulares que puedan generarse entre el empleador y el empleado. Por lo tanto, es importante establecer reglamentos adecuados y ajustados a la Ley. Ayudamos a establecer y hacer valer la normatividad laboral dentro de las organizaciones.  

    Procesos específicos:

  • Elaboración del Marco Legal de la empresa
    • Diseño y Actualización del Reglamento Interno de Trabajo.
    • Diseño y actualización del Manual de Funciones Interno
    • Diseño de la estructura orgánica de la empresa
  • Aperturas de Procesos Disciplinarios.
  • Aplicación de Sanciones Disciplinarias
  • Diligencias de Descargos Laborales.
  • Procesos de Terminación de Contrato con Justa Causa
  • + Info

    Gestión Administrativa y Financiera

    Conocer el estado real financiero de la empresa es obligación de todos los empresarios. No solo para verificar la rentabilidad de la misma sino para tomar decisiones estratégicas sobre el futuro de la empresa. La administración de las cifras es primordial para una excelente gestión directiva.

    Ley de Protección de Datos Personales

    La gestión de Datos Personales no solamente tiene alcance en las relaciones comerciales de las organizaciones sino también dentro de ellas. Las páginas web, comercios electrónicos, el telemercadeo, las relaciones comerciales y laborales requieren de tener una política clara de tratamiento de Datos. Implementamos la Política de Tratamiento de Datos Personales para las organizaciones.  

    Procesos específicos:

  • Diseño de la Política de Tratamiento de Datos Personales
  • Diseño de Formatos Anexos
  • Asesoría en la Implementación de la Política de Tratamiento de Datos Personales
  • Revisión de la Política de Tratamiento de Datos Personales
  • Registro ante el RNBD
  • + Info

    Asesoría y Representación legal en Derecho Laboral y de la Seguridad Social

    El riesgo legal laboral siempre estará presente mientras existan relaciones laborales en las empresas. Acompañamos estas situaciones con profesionales especializados en disposición de obtener el mejor escenario para las empresas. 

    Servicio de Empleo

    Participa en nuestros procesos de selección vigentes

    ¿Cómo trabajamos?

    Trabajamos desde sus instalaciones, realizando actividades en pro del cumplimiento de nuestros objetivos organizacionales y dinamizando la relación empleador / trabajador. Siempre desde el marco legal actual.

    Nuestros Clientes

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    Cra 29A No. 10B – 68 Barrio Colseguros

    Santiago de Cali, Valle del Cauca
    Colombia

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