Cónoce Nuestro Portafolio
GRUPO GPO SAS ofrece soluciones empresariales para el control y la gestión eficiente del talento humano, la seguridad y salud en el trabajo y las finanzas de su empresa. Conozca nuestras líneas de negocio y agende su cita, SIN COSTO, para contarnos su situación.
¿Quiénes somos?
Somos una empresa vallecaucana con más de 7 años de experiencia en el mercado, especializada en el área de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo, ofrecemos asesoría y acompañamiento en la ejecución de procesos internos de las organizaciones. Manejamos el talento humano de nuestros clientes. Diseñamos y administramos sus sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) de una manera responsable y profesional, a través de mecanismos dinámicos y ágiles para la optimización de su recurso, con el objetivo de que nuestros clientes dediquen su esfuerzo al aumento de la productividad de sus propios negocios.
Nuestro Equipo de Trabajo
Juan Sebastián
Aranguren
Director General
Keren Johana
Daza Calderón
Coordinadora de Publicidad
Maryi Lizeth
Pillimué Yunda
Coordinadora de Selección y Gestión Humana
Cristina
Castillo Cabezas
Asistente de Selección y de la Seguridad Social
Lina Fernanda
Sanchez C.
Analista SST
Nuestros Servicios
Reclutamiento de Personal
Es importante que dentro de la planeación estratégica se incluya el reclutamiento y selección de personal porque tener un personal apto para la operación constituye un punto clave debido a la necesidad de contar con un capital humano idóneo para hacer de la compañia una organización competitiva.
Procesos específicos:
Selección de Personal
Un buen proceso de selección de personal no solo garantiza contar con el mejor postulante. Sino que establece criterios de transparencia y velocidad en la contratación, disminuye la rotación de personal, aumenta la moral de los trabajadores y te ayuda constituir tu propia marca como empleador.
Procesos específicos:
Contratación Laboral
Un contrato es un acuerdo legalmente vinculante entre dos partes, la empresa y el empleado, y está diseñado para dar seguridad y protección a ambas partes. Permite tener la seguridad de que el empleado es totalmente consciente de sus obligaciones y que ha acordado cumplir los términos establecidos. Para la empresa, el contrato también puede tener la intención de proteger la clientela y la propiedad intelectual del negocio.
Procesos específicos:
TODOS NUESTROS PROCESOS DE CONTRATACIÓN SE REALIZAN A TRAVÉS DE NUESTROS CLIENTES.
Afiliación legal a Seguridad Social
Las afiliaciones y el pago de seguridad social de los trabajadores constituyen un proceso crítico y decisivo para el futuro empresarial. Es una garantía de continuidad. No solo se debe cumplir el requisito legal de afiliarlos, sino que se debe realizar conforme el marco legal colombiano.
Procesos específicos:
Todos nuestros procesos de afiliación son LEGALES Asesoría en afiliaciones en atención al tipo de cotizante. Afiliación a Riesgos Laborales (Alcance en todas las ARL) Afiliación a Salud (Alcance en todas las EPS) Afiliiación a Pensiones Afiliación a Caja de Compensación Familiar Manejo de FSP Manejo de ICBF y SENA Archivo y Custodia documentación física. Copia digital de Respaldo COBERTURA A NIVEL NACIONAL
Liquidación y Reporte Electrónico de Nómina
Para liquidar correctamente la nómina se deben tener en cuenta los límites impuestos por el ordenamiento juridico colombiano. Una buena gestión de liquidación previene demandas futuras y ahora deducciones seguras del gasto
Procesos específicos:
- Gestión de Novedades de Nómina
- Liquidación de Horas Extras y adicionales
- Liquidación del Ausentismo Laboral.
- Liquidación de Auxilios No Constitutivos de Salario.
- Liquidación de Comisiones
Seguridad Social y Cartera
La cobertura de las afiliaciones a la seguridad social se consolidan con el pago. La utilización de las planillas adecuadas y en los tiempos respectivos evitan inconvenientes no solo con la prestación del servicio al afiliado sino también con el recibo de las prestaciones economicas a las que la empresa y el trabajador tienen derecho. Una cartera sana permite la sostenibilidad de la empresa ante las contingencias de salud de su personal.
Procesos específicos:
Diseño y Administración del SG-SST
Actualmente, la seguridad y salud en el trabajo es la aliada estratégica de todos los empresarios diseñar e implementar el SG-SST, además de ser una responsabilidad legal, permite prevenir los riesgos asociados al trabajo de todos los trabajadores.
Procesos específicos:
Diseño y Administración Ambiental
La preocupación por empresas sostenibles y respetuosas por el medio ambiente es ahora un requisito legal. Por ende, diseñamos e implementamos SGA, SGIRs, PGIRs, PGIRASA para todas las organizaciones que requieran de este proceso para el desarrollo de su actividad productiva.
Procesos específicos:
- SGA's
- SGIRS's
- PGIRS's
- PGIRSA's (RESPEL)
Procesos Disciplinarios Laborales
Las reglas normativas sobre las relaciones laborales en Colombia sobrepasan los acuerdos particulares que puedan generarse entre el empleador y el empleado. Por lo tanto, es importante establecer reglamentos adecuados y ajustados a la Ley. Ayudamos a establecer y hacer valer la normatividad laboral dentro de las organizaciones.
Procesos específicos:
- Diseño y Actualización del Reglamento Interno de Trabajo.
- Diseño y actualización del Manual de Funciones Interno
- Diseño de la estructura orgánica de la empresa
Gestión Administrativa y Financiera
Conocer el estado real financiero de la empresa es obligación de todos los empresarios. No solo para verificar la rentabilidad de la misma sino para tomar decisiones estratégicas sobre el futuro de la empresa. La administración de las cifras es primordial para una excelente gestión directiva.
Ley de Protección de Datos Personales
La gestión de Datos Personales no solamente tiene alcance en las relaciones comerciales de las organizaciones sino también dentro de ellas. Las páginas web, comercios electrónicos, el telemercadeo, las relaciones comerciales y laborales requieren de tener una política clara de tratamiento de Datos. Implementamos la Política de Tratamiento de Datos Personales para las organizaciones.
Procesos específicos:
Asesoría y Representación legal en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
El riesgo legal laboral siempre estará presente mientras existan relaciones laborales en las empresas. Acompañamos estas situaciones con profesionales especializados en disposición de obtener el mejor escenario para las empresas.
Servicio de Empleo
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¿Cómo trabajamos?
Trabajamos desde sus instalaciones, realizando actividades en pro del cumplimiento de nuestros objetivos organizacionales y dinamizando la relación empleador / trabajador. Siempre desde el marco legal actual.
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