Los procesos de contratación, por la necesidad de contar el personal inmediatamente o por desconocimiento, usualmente quedan desantendidos en la gestión de adquisición de nuevo personal. Esta ligereza puede que al final nos pase factura. Hacer parte del equipo a una nueva persona, por más apta que sea, siempre termina cuando en el papel se encuentra delimitadas las funciones, responsabilidades y alcances que queremos que tenga esa persona en nuestra organización. Por lo anterior, GRUPO GPO SAS apoya al empresario en protegerse legalmente a la hora de contratar. 

Establecemos protocolos empresariales para que la contratación sea eficiente y de el alcance necesario. Revisamos, ajustamos y creamos junto con el empresario desde el Reglamento Interno de Trabajo hasta el manual de funciones de la organización y demás documentos que nos den un marco legal adecuado para establecer reglas justas y claras para el trabajador y para la empresa.